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2016年河南竞技宝测速站网址河大人力资源管理专业概况

发布时间:2018-03-02 16:29| 发布者: | 浏览次数:

人力资源管理专业概况     人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的常识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。 培养目标     1. 培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容,经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证,做到了不仅使学生所学常识符合实际岗位的需求,同时也能为学生的职业发展增添后劲,达到厚积薄发的目的。     2. 培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的常识堆砌和叠加,更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习,学生能够了解人力资源管理的基础理论和常识,提高人力资源管理工作。 培养要求     该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本常识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。 主干课程     管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。 就业前景:     企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。 根据麦可思(MyCOS)研究院的2011年度最新权威数据显示,人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有:人力资源助理,招聘专职,所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职,行政秘书和行政助理,文职人员等。     该专业中从事这些职业的本科毕业生半年后的平均月收入在3000-4000人民币左右。
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